퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 받는 금액으로, 근로기준법에 따라 산정됩니다.
퇴직금 계산 방법과 지급 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다.
- 퇴직금 지급 조건
- 퇴직금 계산 방법
- 퇴직금 지급 기한
- 퇴직금 중간 정산
- 퇴직소득세
1. 퇴직금 지급 조건
근속 기간: 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 퇴직금을 지급해요.
근로 시간: 주당 근로 시간이 15시간 이상인 경우에 해당됩니다.
퇴직금은 두 조건을 다 충족해야 지급됩니다.
2. 퇴직금 계산 방법
퇴직금은 다음과 같은 계산 방법을 따릅니다.
① 1일 평균임금
퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어요.
임금 총액: 기본급, 각종 수당(연장·야간·휴일 근로 수당 등), 정기적으로 지급되는 상여금 등 포함.
총 일수: 해당 3개월 기간의 총 일수를 의미하며, 일반적으로 89일에서 92일 사이.
② 총 재직일수 계산
입사일부터 퇴직일까지의 총 일수입니다.
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③ 퇴직금 계산 예시
입사일: 2019년 1월 1일
퇴직일: 2024년 12월 31일
총 재직일수: 2,192일 (6년)
퇴직 전 3개월 임금 총액: 9,000,000원
퇴직 전 3개월 총 일수: 92일
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3. 퇴직금 지급 기한
퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
단, 당사자 간 합의에 따라 연장할 수 있습니다.
4. 퇴직금 중간정산
원칙적으로 퇴직금은 퇴직 시에 지급합니다.
일부 예외적인 경우에 중간에 지급할 수 있씁니다.
예) 주택 구입, 본인 또는 가족의 질병 치료 등 특정 사유가 있을 경우
5. 퇴직소득세
퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다.
국세청 홈택스에서 제공하는 계산기를 통해 퇴직소득세를 계산할 수 있습니다.
